1 FLESSIBILITA': gruppo di Project Leader sempre disponibile e motivato a fornire risposte / soluzioni al cliente in tempi rapidi.

2 COMPETENZA: utilizzo esclusivo nelle attività di formazione e consulenza di professionisti che abbiano maturato le proprie competenze nei campi specifici ricoprendo ruoli all'interno di aziende e che abbiano successivamente maturato esperienze nella formazione e nella consulenza.

3 METODOLOGIA DELL'ATTIVITA' DI CONSULENZA:

a- Analisi dell'ambiente di intervento e dei fabbisogni dell'azienda.
b- Definizione degli obiettivi e del programma specifico di intervento in
collaborazione con il cliente.
c- Sviluppo dell'intervento in stretta collaborazione con il management
interno.
d- Assistenza all'azienda nella fase realizzativa delle soluzioni
elaborate.
e- Documentazione completa dell'intervento .

4 METODOLOGIA DELL'ATTIVITA' DI FORMAZIONE:
a- Analisi del fabbisogno formativo del cliente
b- Definizione del progetto formativo insieme al cliente, individuazione del docente più appropriato, scelta delle eventuali attrezzature
necessarie per le esercitazioni pratiche e pianificazione temporale
c- Erogazione dell'attività formativa con metodologie adeguate ai temi
da sviluppare, al livello dei partecipanti, avendo come obiettivi primari il miglioramento delle capacità di auto-apprendimento e
l'acquisizione di professionalità
d- Questionario finale di apprendimento e di gradimento del progetto
formativo
e- Relazione finale sull'attività formativa

5 COMPETITIVITA':offerte economiche relative alle attività proposte sempre ad un prezzo competitivo rispetto alla media del mercato di riferimento, anche grazie alla ridotta incidenza dei costi di struttura.

Ad ogni richiesta di progetto formativo o consulenziale corrisponde una soluzione studiata insieme al cliente per individuare la combinazione più idonea di contenuti e metodologie per assicurare la massima rispondenza dell'intervento alle specifiche necessità emerse nella fase progettuale.